Video dinámico sobre la Comunicación Organizacional

https://www.youtube.com/watch?v=-LlPa8HifEc

Beneficios de una buena Comunicación Organizacional

1. Por medio de una buena comunicación, es posible transmitir la identidad corporativa a los colaboradores. 
2. Promover un flujo de comunicación bidireccional contribuye a generar un clima de confianza y a mantener las buenas relaciones entre los colaboradores y los altos mandos de la empresa.
3. Mejora la productividad de la empresa al facilitar el intercambio de información vital, sin mayores burocracias. 
4. Permite que los colaboradores estén al tanto de los objetivos de la organización y lo que deben hacer para contribuir al cumplimiento de estos. 
5. A través de medios escritos, orales o digitales, los colaboradores pueden conocer la situación de la empresa y los logros de esta.
6. Facilita la adaptación a cambios dentro de la organización por consecuencia de crisis internas o externas. 
7. Ayuda a motivar a los colaboradores, con contenidos empoderadores y activaciones de valor para los empleados, que influyen en su nivel de productividad.
8. Mediante la implementación de redes sociales corporativas, se contribuye al desarrollo de una cultura digital en la empresa. 

¿Pasos para mejorar la Comunicación Organizacional en su empresa?

En el siguiente enlace les llevará a una pagina donde se encuentran los pasos que debe seguir para mejorar la comunicación en su empresa, son muy fáciles y factibles.

http://www.procase.cl/Demos/cef/docs/10%20Pasos%20para%20Mejorar%20la%20Comiunicacion.pdf

Flujos de la Comunicación en una empresa

¿Qué es la comunicación Organizacional?

La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. Nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.